降低风险你打电话
有时，你的行为，支持你，有时他们不这样做。关键是要找出支持的行为或机会，使您可以使用它们和标识的行为是损害或威胁，所以，你可以学习，以防止他们。当你密切注意你的行为，你可以学到什么原因导致的某些行为，以及由这些行为造成的。在情商方面，我想说的是自我意识，是什么导致你展示自我控制。和感觉动机（或不）可能导致机会或威胁到你的事业和形象太。
你怎么知道？当您收到审查或考绩，哪里是你的最高分？是你的最低分在哪里呢？关于你最低分的快速思维，不要纠缠于他们。所以我们很多人（我也是），有这种倾向，看在审查和评价，粉饰伟大的意见，并花费数小时沉迷在'可以使用改善的区域。即使恒星审查。住手！
另一个要考虑的是你从别人收到的反馈。这是你个人在工作中得到的意见或致意。他们如何看待你？他们是怎么说你的作品，在您完成您的工作方式？关于你与他人互动的方式，他们是怎么说？
这里是我想你要考虑。需要一些时间，当你能想到的，悄悄地给自己。 （除非你是个外向的人，在这种情况下，你可能需要一些背景声音或其他刺激，你可能要考虑大声。）回顾过去的一年，甚至更多，如果必要的。想想你认为事件或工作，你想结果已经不同，并认为有关事件或工作的成果感到高兴你在哪里。记下每个音符。现在你是谁的眼睛，你的个性，你处理冲突的方式，你的情商，你的专业或品牌形象，处理困难的人，你的沟通风格，每个审查。使这些地区要么支持的结果，或从您的结果减损一些票据。
这绝对不是一个快速的运动。这是东西，你可能要过了一段时间工作在多个会话中。这可能是两个星期，甚至有可能是一个月或更长时间。当你完成，你将如何知道？当你停止思考的例子，当你有机会真正深沉的样子在你的每一个例子。这真的要求你是非常开放和诚实面对自己。
你做什么？接下来，你越挖越深。你看看你的例子，考虑是什么使你表现积极或消极的方式。你的目标是朝着积极鼓励自己和减轻自己从消极。
不要担心，在不久的将来，我们将一起工作。
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